"Teraz zaczynają się prześladowania antykannabu w świecie pracy!"

Inkwizja 2015 ... !

Jest to podwójny punkt, ale chcę dać swoją opinię na ten temat.notatka służbowa dotycząca kontroli używania narkotyków"w edycji Tissot, opublikowałem artykuł Narkotyki: podjąć środki zapobiegawcze przed za późnym czasem "Wydaje mi się, że nie ma żadnych możliwości, by się z tym odchylić"regulacja" w punkcie: "Przewidywane prześladowania / Akt 1: stopniowe wprowadzenie środków przymusu na szczeblu społecznym"Wystarczy, że szef jest odpowiedzialny za twoje używanie narkotyków, a lekarz pracy jest w stanie sprawdzić, że jesteś w stanie".tworzyć"w przypadku, gdy w przypadku wszystkich przedsiębiorstw istnieją dwa rodzaje polis pomocniczych. Przedstawione jako zarezerwowane dla stanowisk ryzyka, dokument nie zabrania, aby metoda była używana do adresu każdego pracownika tylko z powodu szczególnego zachowania lub czerwonego oka np.polowanie na czarownice"W końcu (za nich, ale przeciwko nam) możemy zacząć! Z tymi politykami w rządzie, czego się spodziewaliście?Przysięga o pokryteczności"Przedacie czystą i brutalną zdradę tajemnicy medycznej, zostajecie uwięzieni przez fachowców w imię bezpieczeństwa i dobrych obyczajów Republikanów, argument ten działa tak dobrze wśród głupców, którzy myślą, że zlikwidowanie marihuany poprawi ich życie i społeczeństwo !


Opublikowane w dniu 31 lipca 2015 r. o godzinie 18:18

Specjalny Flash

W dniu 15 marca 2015 r.

Śledzenie marihuany dla pracowników Michelin

W wyniku badania przeprowadzonego przez lekarza pracy w zakładzie Roanne, w odniesieniu do pracowników zatrudnionych w stanowiskach zwiększających ryzyko, w tym wśród pracowników w pracy w pracy, w wyniku pozytywnych testów w tymczasowych pracowników, wykonano dwa testy niezdolności.

Zdjęcie z archiwum Yves Flammin

Wprowadzono to w firmie, która była zupełnie nowa i nie była wcześniej informowana.

Wydział komunikacyjny informuje, że to zostało wprowadzone przez lekarza pracy bez żadnych instrukcji z kierownictwa, przypominając swobodę w tym zakresie w realizacji wszelkich środków, które uzna za przydatne, zgodnie z przepisami ustawodawstwa pracy.

«  Robię to, co muszę, aby chronić pracowników i jestem całkowicie niezależna od mojego pracodawcy, aby to zrobić.   , podkreśla lekarz pracy Henriette Détry.

P.S. - Nie, nie.

Wiele osób, które palą kanna w weekendy, będą musiały zrezygnować z pracy (i nie będą miały prawa do bezrobocia), a pozostali pracownicy (nie palący) będą "zabezpieczeni" przed paleniem! (w myśl szefa) chroni swoje "konty bankowe" i unika problemów.

JLB