"Kiedy można wziąć przerwę (cannabis) w ciągu dnia pracy" przez Dinafem

/Mieliśmy Rozmawialiśmy o tym ostatnioA teraz Dinafem wprowadza go na pierwszy plan... szczęśliwych i kreatywnych pracowników w pracy... to nie jest powszechne we Francji, wiesz dlaczego...


Opublikowane w dniu 28/01/16 o 14:00

https://www.dinafem.org/fr/nouvelle...

Kiedy w ciągu dnia pracy można odpocząć (z marihuany)

W niektórych firmach, w szczególności tych związanych z konopią, zaczęto się umożliwiać swoim pracownikom spożywanie zioła w różnych formach, w miejscach, gdzie roślina została zalegalizowana i które są przykładem dla reszty świata.

Niektórzy ludzie nie mogą bez kawy z mlekiem w środku ranka lub 10 minut odpoczynku w ciągu dnia na tarasie w miejscu pracy. Inni lepiej działają, jeśli mogą spożywać ulubioną roślinę między dwoma plikami.

Właściciele takich spółek są przekonani, że jest to właściwe rozwiązanie, jeśli zapewni pracownikom lepszą wydajność.

FlowhubW przypadku przedsiębiorstwa, które dostarczają produkty, które są w stanie oprogramowanie  w branży konopi i gdzie w czasie przerwy na lunch jest zwyczajne, aby wiele osób spożywało jedzenie z klawisami konopi. Kyle Sherman i Chase WisemanWśród nich jest również grupa, która w pełni uczestniczy w projektach, które mają na celu zwiększenie poziomu pracy w Europie.  podejście do rzeczy jest inne ».

W przypadku MassRoots i W górę!W swoich zakładach można również zrobić przerwę na konopie. Kańbis jest częścią naszej kultury. , mówi Darren Roberts, współzałożyciel drugiej platformy.

Wszystkie firmy zwykle mówią, że ich pracownicy konsumują konopie w późnym popołudniu lub kiedy potrzebują inspiracji.  To było bardzo skuteczne dla nas, dla naszej działalności. Roberts twierdzi, że promocja MassRoots Isaac Dietrich, twierdzi, że podąża za filozofią potrzeby bycia jak najbardziej produktywnym i kreatywnym każdego dnia: Jeśli marihuana ułatwia to, to my to dozwolymy. ».

Są to dobre przykłady, które pokazują nam, jak działa branża legalizacji, ale nadal jest potrzebne, aby inne firmy, które nie są związane z tym produktem, odważyły się przyznać te same prawa swoim pracownikom.

P.S. - Nie, nie.

Zdjęcie już opublikowane w "W przypadku, gdy wprowadzony jest w życie przepisy prawa krajowego, wprowadzony jest w życie przepisy prawa krajowego."które zapraszamy do przejrzenia krótkiego zestawu (dwa filmy) na temat zagrożeń, jakie nas naraża Linky.